RISE Talk #3: “Employee Activism“ – wie Mitarbeitende aus der Mitte der Organisation heraus Veränderungen anstoßen können

Unternehmen sind zentrale Akteure einer sozial-ökologischen Transformation, denn sie entscheiden über Produkte, Investitionen, Lieferketten und Narrative. Gleichzeitig erleben viele Mitarbeitende, dass Nachhaltigkeitsziele zwar kommuniziert, aber nur zögerlich umgesetzt werden. Hier setzt das Konzept des „Employee Activism“ an: Mitarbeitende können aus der Mitte der Organisation heraus Veränderungen anstoßen – strategisch, fundiert und wirksam.

Warum jede*r Einzelne einen Unterschied machen kann und wie das konkret aussehen kann, Einfluss im organisationalen Alltag zu nehmen, darum geht es in dieser Session.

Wie lassen sich Nachhaltigkeitsthemen so rahmen, dass sie anschlussfähig werden – auch in wirtschaftlich angespannten oder skeptischen Umfeldern? Welche Argumentationslinien überzeugen Entscheider*innen? Und welche Verantwortung tragen Agenturen, wenn sie Narrative prägen, Kund*innen beraten und Transformationsprozesse mitgestalten?Grundlage ist das aktuelle Buch „The Green Handprint at Work – How to Be an Employee Activist for Sustainability“, von Barbara Kump und Babette Brinkmann, das praxisnah darlegt, wie Mitarbeitende auch ohne formale Führungsrolle Wirkung entfalten können.

Unsere Speakerin:
Prof. Dr. Babette Brinkmann ist Professorin für Organisations- und Gruppenpsychologie sowie Expertin für Transformation, Wissenschafts- und Klimakommunikation. Sie forscht und berät zu Mitarbeitendenaktivismus, organisationaler Transformation und strategischer Nachhaltigkeitskommunikation.Gemeinsam mit Barbara Kump ist sie Mitgründerin des internationalen Employee Climate Action Network (ECAN).